HR-generalist

Publiceringsdatum: 2025-01-20

Söker du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik-sektorn? Nu har du chansen att börja jobba som hr-konsult/pa-konsult hos Försvarsmakten. Försvarsmakten söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

För detta jobb är Boden den angivna tjänsteorten. Försvarsmakten behöver fler anställda som stödjer arbetet inom hr-konsult/pa-konsult. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Bli en del av teamet hos Försvarsmakten som hr-konsult/pa-konsult genom att ansöka senast måndag den tionde februari 2025.

Jobbannons

Befattningen erbjuder

Till Försvarsmaktens Teknik- och Vidmakthållandekontor Logistik (TVK Log) söker vi en HR-generalist som trivs i en bred, omväxlande roll där arbetet har såväl operativa som strategiska inslag. Har du ett stort intresse för organisation och personal? Är du strukturerad, lösningsorienterad och redo att arbeta med verksamhetsnära stöd till våra chefer kan du vara den vi söker!

Om enheten

TVK Log arbetar på central nivå och är en viktig del av logistikledningen i Försvarsmakten. Vi ansvarar bland annat för att logistikmaterielen är tillgänglig och möter förbandens behov. Två framgångsfaktorer i våra uppdrag är samarbete och expertkompetens.

Enheten är indelad i fem avdelningar och består idag av ca 100 medarbetare, huvudsakligen av civil personal med en jämn fördelning mellan kvinnor och män. Ledningen sitter i Boden, men vi har verksamhet på ett flertal orter i Sverige.

På arbetsplatsen arbetar vi aktivt för hög trivsel och god arbetsmiljö. Vi lägger även stor vikt vid hälsofrämjande åtgärder och som försvarsmaktsanställd har du exempelvis möjlighet att träna på arbetstid tre timmar per vecka. Vi vårdar en kultur som bygger på gemenskap samt uppmuntrar och möjliggör kompetensutveckling. Vi har flexibel arbetstid, vilket möjliggör en bra balans mellan arbete och privatliv.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du med att ge ett verksamhetsnära stöd till cheferna i deras arbetsgivarroll. Rollen innehåller såväl operativt som strategiskt arbete där du verkar brett inom hela HR-området, exempelvis med rekrytering, lönebildning, rehabilitering, kompetensförsörjning och arbetsrätt. Du ansvarar för administration av bland annat anställningar, avtal och lönefrågor.

Du förväntas även bidra i övergripande HR-frågor för förbandet och vara med att implementera riktlinjer och policys. Arbetet kan också innebära att hålla utbildningar och workshops inom HR-området för att stärka organisationens kompetens. Den här rollen kommer ha särskilt fokus på arbetsmiljö, arbetsrätt, samverkan, lönebildning och organisation.

Du driver processer, frågor och ärenden självständigt, men arbetar tillsammans med ytterligare en HR-generalist på enheten samt övrig HR-personal i förbandet.

Krav

Kvalifikationer

• Universitets- eller högskoleexamen med HR-inriktning om minst 180 hp (120 p) eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av att självständigt driva HR-processer
• Dokumenterad erfarenhet av att ge ett kvalificerat HR-stöd till chefer
• B-körkort.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som trivs i en miljö som präglas av utveckling och som känner dig motiverad av förändringsarbete. Du tar självständigt ansvar för att planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt och når resultat. Du är mycket bra på att bygga relationer och att skapa nätverk. Du är kommunikativ och pedagogisk och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Arbetet kräver att du är lyhörd samt att du har en hög integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

• Dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljöarbete
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt och samverkan
• Dokumenterad erfarenhet av lönebildning
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med organisationsstrukturer
• Dokumenterad erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Övrigt

Anställningen utgör en civil tillsvidaretjänst på heltid. Sex månaders provanställning tillämpas för dig som inte redan är tillsvidareanställd inom Försvarsmakten.

Arbetsort: Boden

Resor i tjänsten förekommer.

Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen

För frågor om befattningen kontakta enhetschef Ola Hansson tfn 076-133 51 97. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-generalist Jannie Gabrielsson tfn 073-521 57 08.

Fackliga företrädare

OFR/O – Stefan Joon

OFR/S – Jeanett Svanberg

SEKO – Lars-Erik Selström

SACO – Elisabeth Valdemarsson

Samtliga nås via växeln, 0505-45 10 00.

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 10 februari 2025. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.

FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.

Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.